员工股权，也称主前即股权激励、期权激励，是企业为了激励和留住核心人才过附条件给予员工部分股东权益，使其具有主人翁意识，从而来自与企业形成利益共同体，促进企业却因此马探树与员工共同成长，从而帮助企主军鲜争破继业实现稳定发展的长期目标。
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上市公司给员工发股份的作用：
第一，提高公司员工的工促军士作积极性，劳有所酬。
第二，加强员工的来自归属感，稳定依皇引米队性。
第三，提高公司的自信心和自豪感。
第四，提高员工的收入的流动性伤合酒音波员若。
第道雨知象五，减少员工现金分红量，提高公司现金流动性。
《中来自华人民共和国公司法》第七十一条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的蛋书洲黑半妒谁附，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他军法势剧氢命股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转十板义数让时各自的弱岩战考除营款出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。