数据泄露是一个严重的问题，尤其是涉及到薪酬信息这种敏感数据。以下是一些防范数据泄露风险的方法：
数据加密：对薪酬数据进行加密存储，确保只有授权人员才能解密访问，可以有效防止非法获取。
访问权限：设定不同层级的访问权限，只允许有需要的员工访问相关数据，避免数据被未授权人员查看。
强化网络安全：加强网络安全措施，包括防火墙、入侵检测系统等，防止黑客入侵系统获取数据。
员工教育：加强员工对数据保护的意识培训，教育员工如何正确处理敏感信息，避免数据泄露的风险。
监控与审计：定期对系统进行监控和审计，及时发现异常情况并进行处理，防止数据泄露事件发生。
使用安全通讯工具：在传输薪酬数据时，使用安全的通讯工具，如加密邮件或安全传输协议。
更新安全补丁：及时更新系统和软件的安全补丁，修复潜在的安全漏洞，提升系统的安全性。
在实际操作中，可以通过建立安全管理制度、定期进行数据安全评估、委托专业机构进行安全检测等方式来全面防范数据泄露风险。同时，也可以参考其他公司的案例，学习其经验和教训，提升自身的数据安全水平，保护薪酬数据的安全保密。