守信成本是指企业为了确保员工遵守公司规章制度而需要付出的成本，包括监督成本、惩罚成本和预防成本等。与员工满意度和忠诚度的关联性密切，守信成本越高往往意味着员工满意度和忠诚度越低。因为高守信成本会导致员工感到压力大，工作环境不友好，缺乏归属感，从而降低员工的满意度和忠诚度。
要降低守信成本，可以采取以下措施：
建立良好的企业文化和员工关系，加强沟通和信任。设立公平公正的绩效评价机制，激励员工的自我管理和自我约束。提供培训和发展机会，提升员工的专业技能和职业发展空间。创造积极健康的工作氛围，关注员工的工作生活平衡。举个例子，某公司为了降低守信成本，实施了灵活的工作制度，鼓励员工提出意见和建议，并且定期组织团建活动，增强团队凝聚力。结果员工的满意度和忠诚度得到提升，守信成本也相应减少。