劝退面谈记录表是公司在进行员工劝退面谈时记录员工表现和沟通内容的文档。一般包括以下内容：
员工基本信息：包括员工姓名、工号、部门、职位等基本信息。面谈时间和地点：记录面谈的具体时间和地点。面谈目的：说明本次面谈的目的，即为什么要进行劝退面谈。员工表现和问题点：详细记录员工在工作中的表现，包括工作态度、工作业绩、团队合作能力等方面的表现，同时也记录员工存在的问题点，比如工作不积极、不服从管理等。面谈内容：记录面谈的具体内容，包括公司对员工表现的评价、对员工存在问题的指出、对员工未来发展的建议等。员工反馈和态度：记录员工在面谈中的态度和反馈，包括是否理解公司的决定、是否愿意改正存在问题等。公司决定和处理方式：记录公司对员工的决定，包括是否继续留用员工、是否给予警告或解雇等处理方式。面谈人员签字：记录参与面谈的人员并签字确认。在实际操作中，公司可以根据自身情况对劝退面谈记录表进行适当调整和修改，确保记录全面准确并符合公司法规要求。