薪酬报告的数据来源主要包括以下几种：
公司内部数据：公司内部的人力资源部门会收集和管理员工的薪酬信息，包括基本工资、奖金、福利待遇等。这些数据可以通过内部调研和统计分析得到，是最直接和准确的来源之一。
行业协会和研究机构：许多行业协会和研究机构会定期发布薪酬调查报告，涵盖各种职位和行业的薪酬水平。这些报告通常基于大量企业和员工的数据，具有一定的代表性和可信度。
在线薪酬平台：现在有许多在线薪酬平台，如Glassdoor、薪酬宝等，可以提供员工和雇主上传的薪酬信息。通过这些平台，可以获取到大量的员工薪酬数据，帮助了解市场上的薪酬情况。
招聘网站和人力资源网站：一些招聘网站和人力资源网站也会发布关于薪酬的调查和报告，包括不同职位、地区和行业的薪酬水平。这些网站通常会定期更新数据，帮助企业和求职者了解市场上的薪酬趋势。
要获取准确和全面的薪酬数据，管理者可以综合利用以上几种数据来源，进行比对和分析，以制定合理的薪酬和方案。