职务侵占罪，数额巨大时判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。量刑原则包括事实为根据、罪责刑相适应、宽严相济、地区均衡。定罪证据类型包括物证、书证、证人证言、被害人陈述、供述和辩解、鉴定意见、笔录、视听资料和电子数据。定罪证据需满足有证据证明、经法定程序查证属实、排除合理怀疑的要求。
法律分析
一、职务侵占50万怎么判?
职务侵占50万属于数额巨大，一般判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金，不过判刑标准需要根据犯罪情节分析。
《刑法》
第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
二、职务侵占罪的量刑原则有哪些?
1、量刑应当以事实为根据，以法律为准绳，根据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度，决定判处的刑罚。
2、量刑既要考虑被告人所犯罪行的轻重，又要考虑被告人应负刑事责任的大小，做到罪责刑相适应，实现惩罚和预防犯罪的目的。
3、量刑应当贯彻宽严相济的刑事，做到该宽则宽，当严则严，宽严相济，罚当其罪，确保裁判法律效果和社会效果的统一。
4、量刑要客观、全面把握不同时期不同地区的经济社会发展和治安形势的变化，确保《刑法》任务的实现;对于同一地区同一时期，案情相近或相似的案件，所判处的刑罚应当基本均衡。
三、职务侵占罪的定罪证据有哪些类型?
(一)物证;
(二)书证;
(三)证人证言;
(四)被害人陈述;
(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;
(六)鉴定意见;
(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;
(八)视听资料、电子数据。
四、职务侵占罪的定罪证据需要符合哪些要求?
(一)定罪量刑的事实都有证据证明;
(二)据以定案的证据均经法定程序查证属实;
(三)综合全案证据，对所认定事实已排除合理怀疑。
结语
根据《刑法》第二百七十一条，职务侵占罪数额巨大的判刑标准为三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。量刑原则包括以事实为根据、法律为准绳，考虑犯罪行为的轻重和被告人的刑事责任大小，贯彻宽严相济的刑事，客观全面把握经济社会发展和治安形势的变化。定罪证据类型包括物证、书证、证人证言、被害人陈述、犯罪嫌疑人供述和辩解、鉴定意见、勘验、检查等。定罪证据需满足事实证据、经过法定程序查证属实，并排除合理怀疑的要求。
法律依据
机关办理刑事案件程序规定：第十四章 附 则 第三百八十 本规定自2013年1月1日起施行。1998年5月14日发布的《机关办理刑事案件程序规定》（令第35号）和2007年10月25日发布的《机关办理刑事案件程序规定修正案》（令第95号）同时废止。
机关办理刑事案件程序规定：第十四章 附 则 第三百八十七条 机关可以使用电子签名、电子指纹捺印技术制作电子笔录等材料，可以使用电子印章制作法律文书。对案件当事人进行电子签名、电子指纹捺印的过程，机关应当同步录音录像。
中华人民共和国刑法（2020修正）：第二编 分则 第九章 渎职罪 第四百一十 国家机关工作人员在招收公务员、学生工作中徇私舞弊，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役。