1.通过电话和现有招聘渠道发布招聘信息，开发新的招聘渠道;进行邀约面试人员按照约定时间参加面试并进行跟踪和维护;
2.定期维护好网站的招聘帖子，根据企业的用工需求及时修改发布的帖子;
3.组织面试，定期更新职位信息，并做好内部举荐宣传工作;
4.招聘数据整理汇总，各项招聘辅助活动开展;