原告：_________________深圳市__________有限公司，住所地：_________________。
法定代表人__________，总经理。
被告__________，男，19 _________年_____月_______________日 出生，汉族，__________人，联系电话__________
诉讼请求：_________________
1、判决原告不支付被告工资4800元及经济补偿金1200元
2、判决原告不支付被告解除劳动关系经济补偿金3000元及额外经济补偿金1500元
3、本案全部诉讼费用由被告承担。
事实和理由：_________________
被告 ________年_____月_______________日 来原告处工作，初约定工作岗位为设计绘图区域销售，月薪__________元，六月份起，公司的设计绘图工作由设计公司承担，被告的工作内容变更，工作岗位为销售，工资从六月份起调整 薪1800元，原告通知了被告，被告对此无异议，但后因被告工作态度不诚，违反原告的规章制度，原告 ________年_____月____________________日 辞退了被告。被告 ________年_____月____________________日 向__________区劳动仲裁委员会申请仲裁，该会裁决由原告支付被告 ________5年_____月_______________日 至_____月____________________日 的工资4800元及25%的经济补偿金1200元;支付被告解除劳动关系的经济补偿金3000元及50%的额外经济补偿金1500元。原告认为：_________________被告在原告处的工作时间是 ________年_____月____________________日 至_____月____________________日 ，计_____天，不满半年。原告解除其劳动关系按相关法规的规定职工工作年限不满半年的，补偿金是发给半个月的月工资，仲裁委员会裁决给付一个月工资的经济补偿金显属错误。同时，被告的申诉__________日 是8月15 _________日 ，依劳动争议受保护的时效为60__________日 ，前推两月即6月15 _________日 ，对6月份前半个月工资被告已丧失请求权。且被告以拒领的方式放弃领薪，并非原告不给其发放，怎么能裁决由原告支付工资的经济补偿金呢_
据此，原告依照《劳动法》等相关法律之规定特向贵院提起诉讼，望依法判决。
此致
____人民
具状人： ___________
_____年_____ 月 __________日