申请伤残鉴定确定伤残等级是必要的，包括断指情况、关节位置等都影响等级判定。工伤赔偿程序为：单位提出认定申请，评定伤残等级，协商赔偿，如协商不成可申请仲裁。认定材料包括申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明。
法律分析
需要申请伤残鉴定，确定伤残鉴定等级才能确定的。断的手指中是否包括拇指，断指的情况如何，是从第几关节处断的，这都关系到伤残的等级的判定。除拇指外其余四指缺失或功能完全丧失，可能会属于六级伤残。
工伤赔偿程序是：
1、职工所在单位向当地劳动行政部门提出工伤认定申请；
2、工伤认定部门依据证明材料对职工进行的评定伤残等级；
3、确定等级后，由用人单位与劳动者协商赔偿项目以及数额；
4、协商不成的，可以申请仲裁。
工伤认定材料：
1、工伤认定申请表；
2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
拓展延伸
手指断裂事故索赔：如何确定合理赔偿金额？
确定手指断裂事故的合理赔偿金额需要考虑多个因素。首先是医疗费用，包括手术费、康复费、药物费等。其次是工作能力的损失，手指断裂可能导致工作能力下降或无法从事原有职业，应计算失去的工资收入。还需考虑痛苦与苦难的赔偿，包括身体痛苦、精神痛苦和心理创伤。此外，还需考虑残疾程度和影响日常生活的程度，如生活自理能力、社交活动等。最后，根据法律规定和类似案例的判决结果，综合考虑以上因素，才能确定手指断裂事故的合理赔偿金额。请注意，具体情况需咨询专业律师以获取准确的法律建议。
结语
手指断裂事故的合理赔偿金额需综合考虑多个因素。包括医疗费用、工作能力损失、痛苦与苦难的赔偿、残疾程度及日常生活影响等。具体赔偿金额需根据法律规定和类似案例判决结果综合考虑。请咨询专业律师获取准确法律建议。
法律依据
《工伤保险条例》
第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市规定。