企业必须为员工缴纳社保。。
社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加，单位为员工缴纳社保是法定的义务。
企业首次参加社会保险需提供的资料如下：
1、填报《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》；
2、企业营业执照复印件（验原件）；
3、企业组织机构统一代码证书复印件（验原件）；
4、托收社保费的开户银行印鉴卡及复印件或开户银行证明；
5、首次参保员工的身份证复印件；
6、属新招调入本市的员工（含复、退、转业军人或毕业分配）首次参保，须提供市（区）有调入权限部门批准的调令（转业干部行政介绍信）或毕业生分配介绍信或招工审批表的复印件（验原件）；随迁入户的须提供户口簿复印件（验原件）；
7、首次参保员工每人需提供市机关认可的第二代身份证和联网照相馆的数码照回执，用于制作《本市劳动保障卡》。
举报公司不交社保的方法如下：
1、拨打12333举报；
2、登录当地社会保险行政部门网站举报；直接到当地社会保险行政部门举报；
3、其他。
综上所述，若是用人单位没有为员工办理社保，劳动者可以要求尽快办理，否则可以去社保部门投诉。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第七十三条
劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。